ADERSE 20 21 MAI

A propos du
congrès DE L'ADERSE

Important

Congrès entièrement en distanciel (la possibilité de tester et régler vos paramètres avec la plateforme d'accueil sera prochainement disponible)

L’exploitation massive de données est porteuse d’opportunités, mais elle est aussi source d’inquiétude pour les entreprises (et/ou organisations), voire de méfiance de la part de l’ensemble des générateurs de ces données incluant les clients et les partenaires.

La remise en cause des pratiques jusqu’à présent employées a débouché sur l’élaboration d’un texte réglementaire européen pour encadrer ce traitement des données, et ce d’une manière égalitaire sur l’ensemble du territoire de l’Union européenne. Le RGPD (règlement général sur la protection des données) est entré en application le 25 mai 2018.

Cette régulation ne saurait néanmoins être suffisante pour instaurer et développer un climat de confiance entre l’entreprise et ses parties prenantes. A cet égard, les théories de la responsabilité des entreprises (RSE) et des organisations (RSO) relatives à leur impact tant environnemental que social s’avèrent incontournables (Wang et al. 2016), dès lors qu’il s’agit de penser l’équilibre entre les intérêts des différentes parties prenantes. Elles constituent également un objet de recherche permettant aux sciences de gestion de contribuer aux grands enjeux de l’humanité (Howard-Grenville et al. 2014, George 2016, George et al. 2016, Lebraty et Lobre 2015).

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Data et RSE :
Nouveaux enjeux pour le management ?

En corollaire, d’autres questions émergent et appellent des réponses, par exemple :

La gouvernance et la sécurité des données. Pour les besoins de leur activité, de nombreuses entreprises partagent leurs données avec des tiers. Confier ces données à des tiers représente un risque notamment en cas de faille de sécurité et de piratage. On se souvient, par exemple, de l’attaque d’Orange en mai 2014 et du vol de 1,3 million de clients.

 Les entreprises doivent s’assurer d’une gestion éthique des données (RGPD) qu’elles recueillent pour les besoins de leur activité. Le respect de la 3vie privée et la monétisation des données apparaissent comme des questions cruciales à cet égard. Le développement des technologies associées au Big Data, et plus particulièrement, l’émergence des algorithmes prédictifs imposent aux entreprises et aux personnes de définir des limites acceptables.

Le caractère « pervasif » du Big Data (Everything is Data, Data is everything !) implique de repenser l’organisation, ses processus, ses pratiques managériales et ses métiers à l’aune des nouvelles possibilités offertes. Dans ce contexte, la RH et la RSE ne peuvent faire l’économie d’une analyse stratégique prospective.

APPEL A COMMUNICATION

Aderse2020@gmail.com
Philippe.Castelnau@imt-bs.eu

Les meilleures communications du congrès seront proposées pour évaluation à quatre revues scientifiques

• Revue Recherches en Sciences de Gestion – Management Sciences – Ciencias de Gestion (FNEGE rang 3, AERES B).
• Management et Sciences Sociales (FNEGE, rang 4).
• Revue Recherche et Cas en Sciences de Gestion (FNEGE, rang 4).
• Society and Business Review (FNEGE, rang 4, AERES C).

Pour plus d’informations sur l’ADERSE consulter :
http://www.aderse.org

CONGRES DE L'ADERSE : Infos pratiques

Prix inscriptions :

  •  tarif normal : 70€ (35€ de cotisation ADERSE 2021 et 35 € de frais de Congrès)
  •  tarif doctorant : 40€ (20€ de cotisation ADERSE 2021 et 20 € de frais de Congrès)

Pour les personnes dont l’inscription est prise en charge par votre établissement, la confirmation reçue fera office de facture et vous permettra de vous faire rembourser.