Responsable Promotion du Programme Grande Ecole (PGE) en Classes prépas (F/H)

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Institut Mines-Télécom Business School est une Grande école de commerce fondée en 1979, internationalement reconnue et accréditée AACSB. C’est l’école de commerce du plus grand groupe d’écoles d’ingénieurs de France : l’IMT. L’école propose des formations allant de bac + 3 (Bachelor, recrutement post bac) au doctorat, en passant par de nombreux programmes de niveau bac +5, dont son programme phare, le Programme Grande Ecole (PGE). Tournée vers l’avenir, l’école s’efforce de renouveler continuellement ses programmes pour proposer aux (futurs) étudiants des formations utiles dans un monde qui change. L’école partage son campus avec l’école d’ingénieur Télécom SudParis, reconnue pour son excellence dans le numérique. Le campus d’Evry est situé à 30 minutes de Paris (40 minutes en RER) et offre une expérience de vie proche de celle d’un campus américain : un campus sécurisé de 6 hectares, au cœur de la ville, où les étudiants vivent, sont hébergés, travaillent, font du sport, participent à des activés associatives… et construisent leur vie de demain. Plus de 6 000 diplômés forment le réseau qui fait fait la force et la réputation de l’école. Vous voulez en apprendre davantage ou candidater ?

Plus d’informations sur www.imt-bs.eu

Date de mise à jour : Janvier 2020

 

Intitulé du poste : Responsable Promotion du Programme Grande Ecole (PGE) en Classes prépas (F/H)

 

Localisation : Evry

 

Entité/service : Institut Mines-Télécom Business School / Direction du Développement et de la Valorisation (DDV)

 

Poste du supérieur hiérarchique : Directrice du Développement et de la Valorisation

 

Catégories ou métiers des agents pouvant postuler : II – G/H/I

 

Catégorie et métier du poste : II – I

 

Catégorie dans la fonction publique : A

– Assurer la promotion du Programme Grande Ecole (Master en Management – Bac+5) auprès des étudiants en classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE) et auprès de leurs prescripteurs, afin d’atteindre les objectifs de recrutements fixés (places ouvertes au concours BCE)

– Assurer la valorisation de l’école auprès des écoles partenaires pour le recrutement des étudiants en double-diplôme, essentiellement étudiants ingénieurs issus de classes préparatoires scientifiques

1/ Analyse Marketing :

– Analyser la population cible
– Affiner la proposition de valeur de l’école sur son programme
– Former les étudiants ambassadeurs et veiller à la conformité des comportements et des messages de l’ensemble des acteurs impliqués dans chacune des actions de promotion
– Assurer la mise à jour et l’optimisation des différents supports de promotion du programme (plaquette, pages web, autres supports de présentations), en collaboration avec le service Communication
– Elaborer le plan d’actions marketing pertinent, en fonction des objectifs, du budget et de l’analyse de performance, en collaboration étroite avec la Direction du programme et le service Admissions de l’école

2/ Promotion terrain :

– Assurer la représentation de l’école lors des salons étudiants, forums et autres visites d’établissements 
– Mettre en place les actions pertinentes afin de développer la visibilité de l’école dans les établissements de Classe Préparatoire Grande Ecole (CPGE), auprès des élèves et des professeurs, et au sein des acteurs des CPGE en France et à l’étranger
– Gérer et développer les contacts candidats, en respect de la réglementation

3/ Promotion des doubles diplômes :

– Travailler la proposition de valeur et le ciblage
– Structurer le plan de promotion
– Conduire les actions en collaboration avec la Direction des Formations et la Direction du programme

4/ Marketing digital :

– Construire et piloter les campagnes de marketing digital
– Piloter la conception de contenus à valeur ajoutée
– Accompagner la visibilité du programme sur les réseaux sociaux, en lien étroit avec le community manager (service Communication)

5/ Management des oraux du PGE :

– Participer activement à l’organisation et au bon déroulement de l’accueil des candidats aux oraux d’admission (recrutement et encadrement des admisseurs)
– Développer les relations avec les candidats admissibles jusqu’à l’admission, en respect des règles définies par la banque de concours

Niveau de formation et/ou expérience requis :
– Diplôme Bac + 5 orientation marketing, en Université ou Grande Ecole
– Diplôme Bac + 4 ou équivalent avec expérience professionnelle de 4 ans minimum
– Diplôme Bac + 3 ou équivalent avec expérience professionnelle de 6 ans minimum
– Diplôme Bac + 2 ou équivalent avec expérience professionnelle de 10 ans minimum

 

Compétences, connaissances et expériences indispensables :
– Connaissance du système de l’enseignement supérieur français, si possible en école de commerce
– Maîtrise des techniques de marketing direct et digital
– Expérience en analyse de données
– Expérience en élaboration de plan marketing
– Expérience en gestion de projet
– Compétence en rédaction & écriture web
– Expérience en management d’équipe

Compétences, connaissances et expériences souhaitables:
– Connaissance des classes préparatoires aux grandes écoles

 

Capacités et aptitudes :
– Orientation résultat
– Capacités commerciales et qualités relationnelles
– Sens de l’organisation & Rigueur
– Anticipation
– Dynamisme, créativité et force d’initiative
– Capacités d’écoute, d’analyse et de conseil
– Flexibilité et mobilité géographique (France essentiellement)

Informations importantes:
Merci de nous faire parvenir les éléments suivants:
 
  • un CV
  • une lettre de motivation
 
– Par mail: recrutements@imtbs-tsp.eu
ou
– Par courrier: Institut Mines-Télécom Business School – 9 rue Charles Fourier – 91011 EVRY cedex
 
Date de fin d’appel à candidature le 28 février 2020.

Information du candidat sur le traitement des données personnelles : https://bit.ly/2TuyNFW