le livre blanc des salariés français à l’ère du digital

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LIVRE BLANC HRM DIGITAL

Deuxième édition de l’étude

“Les salariés français à l’ère de la transformation digitale”

Remplissez le formulaire
et découvrez dans le livre blanc à télécharger :

  • L’analyse de la transformation digitale en cours dans les entreprises (point de vue des salariés et des décideurs),
  • L’analyse de la maturité digitale des salariés (point de vue des salariés),
  • Les compétences nécessaires à l’ère de la transformation digitale (point de vue des salariés et des décideurs),
  • La notion de « salarié agile » et redécouvrez la notion de « salarié Self RH » !

Une transformation digitale bien enclenchée

Des salariés et des décideurs

plutôt positifs à l’égard de celle-ci



90% des salariés et 98% des décideurs

estiment, respectivement, que leur métier a été impacté par le numérique ou que leur entreprise a été impactée par le numérique. La transformation numérique est bien là



84% des salariés

indiquent que le numérique a fortement transformé leur métier pour le rendre plus intéressant ou n’a pas eu d’impact majeur



40% des salariés pensent que leur entreprise

devrait aller plus loin dans sa transformation digitale. Côté décideurs, ils sont 79% à penser que cette transformation digitale est une chance pour leur entreprise

Contre-intuitive, et loin de certains discours anxiogènes, cette deuxième étude sur « les salariés français à l’ère de la transformation digitale » dévoile une transformation numérique multi-facette, bien enclenchée et perçue de manière plutôt positive par les salariés et les décideurs dans les entreprises. »

Emmanuel_Baudoin Emmanuel Baudoin est Directeur du M2 « Management digital des Ressources Humaines »

Emmanuel Baudoin

Directeur du HRM Digital Lab.

Visionnez aussi la vidéo XERFI

présentant quelques-uns des résultats principaux​