Professeur en marketing – Directeur du département Management, Marketing
et Stratégie (F/H)

Localisation : EVRY 

Entité/service : Institut Mines-Télécom Business School – Département Management, Marketing et Stratégie (MMS) 

Poste du supérieur hiérarchique : Directeur d’Institut Mines-Télécom Business School 

Catégories ou métiers des agents pouvant postuler : I – A La fonction de Directeur(trice) de département est une mission confiée pour une durée de 3 ans renouvelable. 

Remplacement

Voir l’organigramme

En tant que de Directeur(trice) de département, membre du comité de direction de l’école (50% du temps):

  • Contribuer au pilotage opérationnel de l’Ecole, à la définition et au déploiement de sa stratégie
  • Animer et gérer les activités du département
  • Encadrer le personnel du département (personnel administratif et enseignants-chercheurs)

En tant qu’enseignant(e)-chercheur(se) (50% du temps) :

  • Assurer des enseignements et des coordinations d’enseignement dans son domaine de compétences
  • Conduire des recherches dans son domaine de compétences
  • Conduire des recherches dans son domaine de compétences
  • Contribuer à la vie et au rayonnement de l’Ecole

1. Contribution au pilotage opérationnel de l’Ecole ainsi qu’à la définition et au déploiement opérationnel de sa stratégie :

  • Contribuer à la mise en œuvre et à la promotion, en interne et en externe, de la mission, des valeurs et de la stratégie de l’école dans son champ de responsabilité 
  • Contribuer à la mise à jour de la stratégie de l’Ecole (« class of 2020 »): alignement sur la nouvelle stratégie 2018-2022 de l’IMT et prolongation de l’horizon temporel à 2022
  • Contribuer avec responsabilité, loyauté et solidarité au pilotage opérationnel de l’Ecole: participation aux instances de gouvernance, participation personnelle ou déléguée aux principaux projets de transformation de l’Ecole
  • Accompagner la Direction de l’Ecole dans l’évolution des enseignements pour anticiper les attentes du marché 

2. Animation et gestion du département – Encadrement du personnel du département : 

  • Veiller à l’appropriation des valeurs, de la mission, de la stratégie et des grands projets de l’Ecole par les personnels du département
  • Contribuer à la bonne communication entre les équipes et la Direction de l’Ecole
  • Assurer le management de l’équipe d’enseignants-chercheurs et du personnel administratif du département: entretiens annuels (objectifs et évaluations), rémunérations, développement professionnel, missions, … Institut Mines-Télécom Business School 9 rue Charles Fourrier 91011 Évry Cedex T +33 (0)1 60 76 40 40 www.imt-bs.fr 
  •  Participer à la construction et piloter le déploiement, dans le département, des grands chantiers RH (plans de charge, GPEC…) 
  • Préparer et exécuter le budget du département 
  • Animer le département d’enseignement-recherche 
  • Gérer la répartition, au sein du département, de la charge d’enseignement et des contributions à la vie et au rayonnement de l’Ecole – En liaison avec la Direction de la Recherche et des Formations Doctorales, accompagner l’activité de recherche des enseignants-chercheurs du département 
  • Veiller à la bonne contribution de ses équipes à la vie de l’Ecole (entretiens concours d’admission, jurys de stage, …), et au développement de sa notoriété 
  • Piloter le recrutement des vacataires du département dans le cadre des processus définis par l’Ecole 
  • Organiser les comités de présélections et les commissions de recrutement pour les recrutements au sein du département 

3. Enseignement : 

  • Réaliser, coordonner et développer des enseignements dans son domaine de compétences pour l’ensemble des programmes de l’Ecole 

4. Recherche :

  • Suivre la politique scientifique de l’Institut Mines-Telecom et de l’Ecole dans ses champs de compétences et participer à la définition des orientations scientifiques de l’Ecole
  • Participer à l’encadrement des thésards, des stagiaires de masters et de troisième cycle
  • Animer et développer une recherche personnelle et collective en lien avec les missions de l’Ecole (transition numérique, énergétique et écologique, économique et industrielle)
  • Participer aux projets de recherche existants et proposer des activités de recherche sur des sujets émergents
  • Participer aux actions de recherche ou d’expertise dans le cadre de partenariats (industriels, académiques, institutionnels) – Mettre en place et participer à des projets impliquant des partenaires extérieurs de l’Institut Mines-Télécom, des mondes académiques ou de l’entreprise, en particulier dans le cadre de projets structurants (thématiques phares de l’IMT, projets nationaux ou européens)
  • Négocier, élaborer et gérer les contrats, programmes et projets de recherche
  • Assurer la promotion de ses activités de recherche au niveau national et international 

5. Contribution à la vie de l’école et à son rayonnement :

  • Participer aux actions de développement de la notoriété de l’Ecole
  • Participer ou présider des jurys d’admission, des études, de stage
  • Participer aux évènements de la vie de l’Ecole

Niveau de formation et/ou expérience requis :

  • Doctorat et Habilitation à diriger des recherches (HDR) ou équivalent international
  • Expérience de 10 ans minimum en tant qu’enseignant(e)-chercheur(se) en Marketing 

Compétences, connaissances et expériences indispensables :

  • Expérience réussie dans l’enseignement supérieur
  • Capacité à travailler et enseigner en français et en anglais
  • Expérience internationale (collaborations, publications, contrats européens, …)
  • Expérience d’encadrement d’équipes de recherche
  • Publications significatives dans des revues classées en sciences de gestion (CNRS, ABS, FT) 
  • Réalisation de contrats de recherche ou de consultance 
  • Expertise reconnue par la communauté de recherche en France et à l’étranger

Compétences, connaissances et expériences souhaitables :

  • Expérience d’enseignement ou de recherche à l’international
  • Des expériences ou un intérêt pour conduire ou participer à des projets pédagogiques innovants (cas multimédia, serious games, MOOC, …) 
  •  Intégration de la dimension développement durable / RSE et éthique dans les enseignements et les travaux de recherche 
  • Capacité à travailler en français (l’équipe est majoritairement francophone) 
  • Expérience de l’univers digital 

Capacités et aptitudes :

  • Loyauté, solidarité et sens des responsabilités
  • Leadership, capacité à mobiliser et à entrainer ses équipes, capacité de décision
  • Qualités relationnelles: capacités d’écoute et de conviction, qualités de communication orale et écrite
  • Aptitude au travail en équipe et au fonctionnement en mode projet
  • Capacité à développer une vision pour le département dans le cadre de la stratégie globale de l’école puis à piloter sa mise en œuvre opérationnelle
  • Autonomie; esprit d’initiative et d’innovation
  • Rigueur et sens de l’organisation

CV + lettre de motivation

Par mail : recrutements@imt-bs.eu

Par courrier : Institut Mines-Télécom Business School – DRH – Caroline COQUET – 9 rue Charles Fourier – 91011 EVRY Cedex