développement durable

Egalité Femmes/Hommes

Institut Mines-Télécom Business School est signataire de la Charte pour l’égalité femmes-hommes de la Conférence des Grandes Ecoles. Le texte de la Charte affirme que « L’égalité des femmes et des hommes est un droit fondamental pour toutes et tous, et constitue une valeur capitale pour la démocratie. » Par la signature de ce texte, l’école affirme sa volonté de mettre en œuvre une politique durable d’égalité dans ce domaine.En décembre 2017 un nouveau « Plan d’actions égalité » a été présenté et validé en Comité de Direction : mise en place d’une cellule d’écoute et de prévention des violences sexuelles et sexistes, élaboration d’un « Guide d’information sur les Violences sexistes et sexuelles » amphis et ateliers de sensibilisation, colloques, campagnes d’affichage,…

IMT-BS est partenaire du Trophée EXCELLENCIA et est engagée auprès de l’association Pascaline afin de développer l’attractivité des formations et des métiers d’ingénierie et du numérique auprès des étudiantes.L’engagement de l’École se retrouve également dans son cœur d’activité, en enseignement avec des cours sur le sujet proposés à nos étudiantes et étudiants, et en recherche avec les travaux du groupe Gender@IMT.

MOOC MIXITELancé par l’équipe d’enseignement et de recherche Gender@IMT en mars 2018, ce MOOC présente l’apport méconnu des femmes dans la recherche, dans l’entrepreneuriat du logiciel et dans les métiers du numérique. Il permet d’analyser les processus de construction des stéréotypes genrés liés aux TIC et de repérer les mouvements qui contribuent à déconstruire ces stéréotypes.

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Groupe d’enseignement et de recherche spécialisé sur les questions de relation  genre et technologies.

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