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KOSTERA Monika

Chercheure

Monika Maria Kostera est une sociologue polonaise du management. Elle est connue pour sa contribution à la théorie de l'organisation, aux archétypes et mythes organisationnels, à la narration et à l'analyse narrative en anthropologie organisationnelle. Elle est professeur à l'université de Varsovie, à l'université de Södertörn en Suède et à Institut Mines-Télécom Business School en France. Elle est chercheure associée au sein du LITEM. Elle est l'auteur et l'éditrice de plus de 50 livres en polonais et en anglais et d'un certain nombre d'articles publiés dans des revues telles que Organization Studies, Journal of Organizational Behavior et British Journal of Management. Ses recherches actuelles portent sur l'imagination et l'organisation, la désaliénation du travail, l'ethnographie organisationnelle et les archétypes organisationnels. Certains de ses livres récents sont Management in a Liquid Modern World avec Zygmunt Bauman, Irena Bauman et Jerzy Kociatkiewicz (2015, Polity), Occupy Management ! (2014, Routledge, voir la critique de Yiannis Gabriel) et Organizations and Archetypes (2013, Edward Elgar).

Domaines de compétence

Domaines de compétence

Sociologie • Théorie du management • Ethnographie organisationnelle • gestion humaniste des organisations • sociologie de la gestion • ethnographie des organisations et théorie des organisations (Les recherches actuelles portent sur les organisations alternatives, les archétypes organisationnels, les biens communs et le bien commun. Le cœur de ces domaines tourne autour de l'imagination sociologique, ethnographique et organisationnelle.)

Langues

Rayonnement scientifique

Publications Hal (IMT-BS)

Androgyny

Jerzy Kociatkiewicz, Monika Kostera

Jean Helms Mills; Albert J. Mills; Kirstin S. Williams; Regine Bendl. Elgar encyclopedia on gender in management, Edward Elgar Publishing, pp.31-33, 2025, 978-1-80392-205-8. ⟨10.4337/9781803922065.ch07⟩

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