Institut Mines-Télécom Business School figure cette année dans le Top 15 du classement ChangeNOW x Les Echos 2025, qui recense les écoles les plus engagées dans la transition écologique et sociale. Cette distinction confirme l’ambition de l’école : former des managers responsables, capables d’accompagner durablement les transformations profondes du monde économique et sociétal.
Un classement qui valorise des engagements concrets
Le classement ChangeNOW x Les Echos évalue la capacité des établissements d’enseignement supérieur à intégrer les enjeux de durabilité au cœur de leur mission. Les critères analysés reflètent les priorités d’une école tournée vers l’avenir : qualité de la gouvernance, transformation des programmes pédagogiques, impact de la recherche, engagement associatif et inclusion.
Avec cette 15ᵉ place, IMT-BS démontre la cohérence et la portée de ses actions, portées collectivement par les équipes, les étudiantes et étudiants ainsi que les partenaires de l’école.
Une pédagogie ancrée dans les enjeux environnementaux et sociaux
Depuis plusieurs années, l’école intègre les problématiques climatiques, éthiques et sociétales au cœur de ses formations. Cette volonté se traduit par :
une évolution continue des programmes pour préparer les futurs managers aux défis de la transition ;
la montée en puissance des cours et projets orientés impact ;
l’implication forte des enseignantes, enseignants, chercheuses et chercheurs sur les thématiques du développement durable.
L’école s’appuie également sur des chaires en plein développement, telles que Good In Tech ou Bloc OPératoire Augmenté (BOPA), qui contribuent à enrichir les travaux académiques et à renforcer le lien avec les enjeux sociétaux émergents.
Un réseau d’alumni engagé
Le classement souligne aussi la force du réseau des diplômées et diplômés évoluant dans des secteurs à fort impact : énergie, ESS, transformation numérique responsable, finance durable et bien d’autres. Leur engagement contribue au rayonnement de l’école et inspire les nouvelles générations.
Parmi eux, les initiatives menées par Maxime Moru (Nabook), Anthony Babkine (Diversidays), Alexandre Zapolsky (Linagora) ou Juliette Hamon () illustrent la dynamique portée par les Digital Managers for Impact.
Une gouvernance et une stratégie RSE tournées vers l’avenir
L’engagement d’IMT-BS s’appuie sur une stratégie RSE ambitieuse, définie autour d’objectifs clairs : réduction de l’empreinte environnementale du campus, développement de pratiques responsables, accompagnement de la communauté éducative vers la durabilité et soutien à l’innovation sociale.
Cette démarche est structurée notamment par des bilans carbone réguliers et des engagements reconnus, comme l’obtention du label DD&RS.
Diversité, inclusion et égalité des chances
L’école mène des actions fortes pour garantir l’égalité des chances et encourager la diversité : dispositifs d’accompagnement, ouverture sociale, actions en faveur de l’inclusion et lutte contre les discriminations. Ces initiatives constituent un pilier essentiel du modèle éducatif d’IMT-BS.
Engagement étudiant et projets à impact
La vie associative joue un rôle moteur dans la dynamique de transition. Les associations étudiantes développent des actions concrètes autour de l’écologie, de la solidarité et de la citoyenneté, en collaboration avec des partenaires comme le Rotary Club dans le cadre des projets Épicer’INT et Intervenir.
Excellence académique et employabilité
Ce classement salue enfin la capacité de l’école à allier excellence académique, professionnalisation et responsabilité. Les étudiantes et étudiants bénéficient d’un environnement d’apprentissage stimulant, qui favorise leur employabilité dans des secteurs engagés dans la transformation durable.
